Questions fréquemment posées

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Selon ICF Québec, " Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach. "

Le coaching n'est donc pas du mentorat, de la consultation, de la formation ou de la thérapie. Le coach accompagne son client, mais ne le conseille pas.

Selon le Code de conduite sur le coaching de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, le coaching professionnel " est une démarche d’accompagnement personnalisé qui vise à atteindre des objectifs spécifiques dans le cadre des activités professionnelles du coaché (ex.: développement de ses compétences, amélioration de sa performance, prise de décision, etc.)",  contrairement aux autres types de coaching qui peuvent traiter de santé, de spiritualité, de relations de couple, etc.

Le coaching s'adresse à quiconque souhaite atteindre ses objectifs professionnels plus rapidement, mettre en application des compétences qu'il possède déjà, développer de nouvelles façons de faire et d'être, s'adapter à de nouvelles situations ou oser faire les choses différemment.